
不知道遴选考试如何阅卷网上实盘配资,想拿高分等于痴人说梦!就像奥运会比赛一样,不知道比赛规则和评分标准,怎么能够做到针对性训练?
一、阅卷人根本没有精力去“欣赏”试卷
阅卷人都是你我一样的打工人,一分钟看一个,8个小时不吃不喝都阅不完500份试卷,从早看到晚,早就看麻了,对那种字写得不好、模板明显、用词不准确的答案,你觉得他们还会认真看你作答的内容吗?所以,遴选要得高分,就是要讨好阅卷人,字迹工整、卷面清楚、要点明确,做到这三点,这份答案才有资格去竞争高分,你让阅卷人舒服了,阅卷人才会更容易给你打高分。
更进一步讲,这才是遴选小标题重要的根本原因,因为你要第一时间把自己作答的内容,精炼成小标题,展现给阅卷人,让阅卷人一眼就知道你这份答案,分了几条、每条中包含哪些内容,告诉阅卷人,看我!给分!
二、阅卷流程决定了一定是“踩点给分”!
为了阅卷的公平性,一份答案要由两个人进行评分,分差超过该题分值20%的,再由第三人或者专家组评分!一万个考生就有一万种答案,如果没有一个标准的评分规则给阅卷人参考,那势必会有很多答案需要重判,大大延误阅卷进度。所以:
每道题目,都会有对应的评分标准,如果没有评分标准,阅卷工作无法开展,而且这个评分标准,一定是很客观的,会具体到每个要点要包含哪几个关键词,只有这样任意两个阅卷人对同一份答案的打分才不会相差太大。你的作答只有贴合这个评分标准的要求,才有可能得高分。
展开剩余59%遴选这种材料写作类题目,就必然决定了,答案必须是踩点给分的,不然就没法去评分。遴选作答的过程,就是带着题目要求,去阅读材料,归纳概括要点、关键词,去贴近评分规则的过程!
三、要顺应阅卷的特点去备考
1、 字一定要练。如果你是阅卷人,在已经连续三天看了3000道试卷后,看到一篇歪歪扭扭的作答,你真的会看的很认真吗?
你觉得这个连字都写不好的考生,能答到好到哪里去,大家都是以貌取人、都是颜狗这就是事实。练字的方法,包括提升写字速度的方法,在之前的笔记中,不要问现在练是否来得及,练一天有一天的收获。
2、要提升阅读材料的能力。如果你读完材料,不清楚材料讲的是什么?不清楚材料中的做法、问题、成效是什么机械的去套理论热点、去套框架,作答脱离材料,就注定跟高分无缘。阅读材料的能力,是遴选考试的基础,要刻意训练到考试前。
3、语言要准确精炼。当你具备阅读材料的能力后,你只需要把材料中的要点,按照题目要求,进行总结组合,题目都有字数要求,作答的每个字都是你得分的子弹,不要轻发,所以就要求你的文字,要准确,只有准确才不会模棱两可;要精炼,这样你才有足够的字数去作答。
至于文采,准确精炼就是遴选最好的文采。对于遴选作答来说,准确>精炼>文采。不断提升自己用词的准确、精炼,就是作答提升的方向,这条路没有尽头。
4、基于“踩点给分”阅卷逻辑,少答点会扣分,而多答点不会。在评分标准中,会有一句言之成理,可酌情给分的规定。所以,在你没有把握的情况下,多答点,没有问题。
5、基于“踩点给分”阅卷逻辑,题目做题字数、分值和要点数量有直接关系。
阅卷逻辑,题目作答字数、分值与要点数量有直接关系。如果这一题要求300字,15分,一般作答要点会有5点,因为遴选考试25字一行,50多字,就是两行多一点,这样足够去说清楚一个要点了,不会出现这一题需要答5点,其中1点需要150 字,其余4点需要30字的情况,遴选考试的命题人不会犯这种低级失误。特别是遇到一题归纳概括类的题,在不要求格式的情况下,300字大概要写5点左右,你在阅读材料之前,就已经心中有数,题目中网上实盘配资,必然会出现5个方面左右的大类问题,让阅读材料更加有的放矢!
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